募集要項
Requirements
- 応募フォームもしくはお電話からご連絡
- まずは本サイト記載の内容をよくご確認の上、応募フォームもしくはお電話にてお問い合わせください。
- 書類の送付
- 履歴書・職務経歴書を当社宛にご送付ください。
書類が届きましたら、採用選考会の日程調整をさせていただきます。
- 採用選考会
- 事務所までお越しいただき、採用選考会を実施したします。
仕事内容や勤務形態・給与（報酬）など、遠慮なく本音でお話しましょう。
- 合否結果をご連絡
- 電話もしくは書面にて合否結果をお送りします。
給与・待遇など最終の確認を行い、双方合意の上内定が決定いたします。
入社日に関してはご希望をお伺いし、弊社のスケジュールと調整の上決定いたします。
- 就業開始
- 就業を開始していただきます。
社内環境について
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就業中の雰囲気はどのような感じですか？
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業務に集中している時は静かですが、適度に質問しやすい雰囲気ですので、分からないことがあれば遠慮なく聞いてください。ミーティングでは活発に意見交換するなど、結構賑やかです。
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社員同士の人間関係はどうでしょうか？
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年齢や社歴に関係なく、役職で呼ぶこともなく「さん」付けで呼び合うフラットな環境です。
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残業はどの程度ありますか？
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社内平均残業時間は、約10時間/月でした。
担当する仕事の内容により異なりますが、突発的な残業はあまりありません。
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どのようなスキルが求められますか？
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コミュニケーション能力やチームワーク、問題解決能力などの基本的なスキルを求めています。また、各職種に必要な専門的な資格などもありますが、業務上必要な資格は会社費用にて取得することが可能です。
各種制度について
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休日、休暇についてはどのようになっていますか？
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土日祝、年末年始・夏期休暇があります。 有給休暇につきましては、入社時に付与しています。
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給与や福利厚生はどのようになっていますか？
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給与は社内の賃金規程に基づき設定しています。福利厚生面は各種保険、慶弔休暇制度、無料の駐車場、制服貸与、社員食堂もあります。また育児休業や介護休業についても整備しています。
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新入社員の研修や教育制度はありますか？
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新入社員に対して研修プログラムを用意しています。社内研修や外部研修など、多様な教育プログラムを通じて、社員のスキルアップを支援しています。